FilMet Film@oslomet.no https://site10545913.23video.com no-no Visualplatform http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss FilMet episodic no https://site10545913.23video.com/files/rv1.55/sitelogo.gif https://site10545913.23video.com http://film.oslomet.no/samsvar-hvordan-kan <p><blockquote> <p>Tillit, brukermedvirkning og inkludering i forskning og innovasjon er helt nødvendig for å unngå og dempe konflikter i samfunnet vårt. Det å involvere ulike grupper, som yngre, eldre, minoriteter og andre sårbare grupper, vil minske den sosiale avstanden mellom eliten og folket, og bedre tilliten i samfunnet. Forskere ved OsloMet har jobbet med brukermedvirkning i forskning gjennom mange prosjekter, og har mange gode eksempler å vise til.</p> <p>Temaet for årets forskningsdager er fred og konflikt. Vi mener at involvering i forskning vil øke tilliten og bidra til å dempe konflikter!</p> </blockquote> <p>Program:</p> <ol> <li><b>Harald Throne-Holst,</b> SIFO, OsloMet, innleder og styrer ordet.</li> <li><b>Geir Aas</b>, Norges forskningsråd: Da pasientene fikk bestemme hva det skulle forskes på.</li> <li><b>Gunnar Vittersø</b>, SIFO, OsloMet: Om å gi «vanlige folk» en stemme om komplekse og ofte motsetningsfylte temaer slik som bærekraftig produksjon og forbruk av mat.</li> <li><b>Sveinung Legard</b>, Fakultet for samfunnsvitenskap, OsloMet: Kan innbyggermedvirkning i byplanlegging og -utvikling bidra til å dempe interessekonflikter, og er dette i så fall er positivt eller negativt for demokratiet?</li> <li><b>Heidi Dahlsveen</b>, Fakultet for teknologi, kunst og design, OsloMet: Det som holder verden sammen – tradisjonelle fortellinger om å være ulik.</li> <li><b>Paneldebatt.</b></li> </ol> </p><p><a href="http://film.oslomet.no/samsvar-hvordan-kan"><img src="http://film.oslomet.no/64968575/74771351/c00d924893ab84fdf4bb04f91410ca82/standard/download-21-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://film.oslomet.no/photo/74771351 Tue, 29 Mar 2022 16:06:07 GMT SAMSVAR: Hvordan kan brukermedvirkning i forskning bidra til å dempe konflikter? Tillit, brukermedvirkning og inkludering i forskning og innovasjon er helt nødvendig for å unngå og dempe konflikter i samfunnet vårt. Det å involvere ulike grupper, som yngre, eldre, minoriteter og andre sårbare grupper, vil minske den sosiale avstanden mellom eliten og folket, og bedre tilliten i samfunnet. Forskere ved OsloMet har jobbet med brukermedvirkning i forskning gjennom mange prosjekter, og har mange gode eksempler å vise til. Temaet for årets forskningsdager er fred og konflikt. Vi mener at involvering i forskning vil øke tilliten og bidra til å dempe konflikter! Program: Harald Throne-Holst, SIFO, OsloMet, innleder og styrer ordet. Geir Aas, Norges forskningsråd: Da pasientene fikk bestemme hva det skulle forskes på. Gunnar Vittersø, SIFO, OsloMet: Om å gi «vanlige folk» en stemme om komplekse og ofte motsetningsfylte temaer slik som bærekraftig produksjon og forbruk av mat. Sveinung Legard, Fakultet for samfunnsvitenskap, OsloMet: Kan innbyggermedvirkning i byplanlegging og -utvikling bidra til å dempe interessekonflikter, og er dette i så fall er positivt eller negativt for demokratiet? Heidi Dahlsveen, Fakultet for teknologi, kunst og design, OsloMet: Det som holder verden sammen – tradisjonelle fortellinger om å være ulik. Paneldebatt. Tillit, brukermedvirkning og inkludering i forskning og innovasjon er helt nødvendig for å unngå og dempe konflikter i samfunnet vårt. Det å involvere ulike grupper, som yngre, eldre, minoriteter og andre sårbare grupper, vil minske den sosiale... FilMet 01:20:53 <p><blockquote> <p>Tillit, brukermedvirkning og inkludering i forskning og innovasjon er helt nødvendig for å unngå og dempe konflikter i samfunnet vårt. Det å involvere ulike grupper, som yngre, eldre, minoriteter og andre sårbare grupper, vil minske den sosiale avstanden mellom eliten og folket, og bedre tilliten i samfunnet. Forskere ved OsloMet har jobbet med brukermedvirkning i forskning gjennom mange prosjekter, og har mange gode eksempler å vise til.</p> <p>Temaet for årets forskningsdager er fred og konflikt. Vi mener at involvering i forskning vil øke tilliten og bidra til å dempe konflikter!</p> </blockquote> <p>Program:</p> <ol> <li><b>Harald Throne-Holst,</b> SIFO, OsloMet, innleder og styrer ordet.</li> <li><b>Geir Aas</b>, Norges forskningsråd: Da pasientene fikk bestemme hva det skulle forskes på.</li> <li><b>Gunnar Vittersø</b>, SIFO, OsloMet: Om å gi «vanlige folk» en stemme om komplekse og ofte motsetningsfylte temaer slik som bærekraftig produksjon og forbruk av mat.</li> <li><b>Sveinung Legard</b>, Fakultet for samfunnsvitenskap, OsloMet: Kan innbyggermedvirkning i byplanlegging og -utvikling bidra til å dempe interessekonflikter, og er dette i så fall er positivt eller negativt for demokratiet?</li> <li><b>Heidi Dahlsveen</b>, Fakultet for teknologi, kunst og design, OsloMet: Det som holder verden sammen – tradisjonelle fortellinger om å være ulik.</li> <li><b>Paneldebatt.</b></li> </ol> </p><p><a href="http://film.oslomet.no/samsvar-hvordan-kan"><img src="http://film.oslomet.no/64968575/74771351/c00d924893ab84fdf4bb04f91410ca82/standard/download-21-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> 2021 brukermedvirkning forskning involvering Samsvar samsvar-seminar samsvar-seminarene SIFO tillit http://film.oslomet.no/suksessfaktorer-i-endringsarbeid <p><p></p><p>Denne videoen er mer enn 2 år gammel<br><br></p><p><table><tbody><tr><td><p><span>I denne filmen forteller Laila Bjerke om hva hun ser som suksessfaktorer ved endringsarbeid. Involvering, ledelse, refleksjon og tid er noen av nøklene.</span></p></td></tr></tbody></table></p><p><a href="http://film.oslomet.no/suksessfaktorer-i-endringsarbeid"><img src="http://film.oslomet.no/60445027/63507413/96fe4c2a9a0c2644790229b6b85c7505/standard/download-11-thumbnail.jpg" width="1600" height="960"/></a></p> http://film.oslomet.no/photo/63507413 Tue, 04 Aug 2020 14:08:03 GMT Suksessfaktorer i endringsarbeid Denne videoen er mer enn 2 år gammelI denne filmen forteller Laila Bjerke om hva hun ser som suksessfaktorer ved endringsarbeid. Involvering, ledelse, refleksjon og tid er noen av nøklene. Denne videoen er mer enn 2 år gammelI denne filmen forteller Laila Bjerke om hva hun ser som suksessfaktorer ved endringsarbeid. Involvering, ledelse, refleksjon og tid er noen av nøklene. FilMet 01:05 <p><p></p><p>Denne videoen er mer enn 2 år gammel<br><br></p><p><table><tbody><tr><td><p><span>I denne filmen forteller Laila Bjerke om hva hun ser som suksessfaktorer ved endringsarbeid. Involvering, ledelse, refleksjon og tid er noen av nøklene.</span></p></td></tr></tbody></table></p><p><a href="http://film.oslomet.no/suksessfaktorer-i-endringsarbeid"><img src="http://film.oslomet.no/60445027/63507413/96fe4c2a9a0c2644790229b6b85c7505/standard/download-11-thumbnail.jpg" width="1600" height="960"/></a></p> 2020 anvendelse barrierer endringsarbeid involvering kbp kunnskapsbasert praksis kunnskapsbasert praksis for praksisveiledere ledelse ressurser suksessfaktorer