FilMet – Universitetsbiblioteket

Publisert 2020 Innen kunnskapsbasert praksis kan begrepet anvendelse være litt vanskelig å få tak på. Julianne Kvernstuen har blant annet god erfaring med å synliggjøre hva som kan være til hinder for å anvende ny forskning i praksis og slik sett belyse en del av det vi tenker på som anvendelse.

Publisert 2020 I denne filmen gir Julianne Kvernstuen et eksempel på hvordan vaner kan være en barriere mot å anvende ny kunnskap i praksis.

Publisert 2020 Heidi Ness Johnsen forteller om hvordan kunnskapsbasert praksis bør understøtte sykehusets fire oppgaver: pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, forskning, samt å gi informasjon til og opplære pasienter og pårørende.

Publisert 2020 Før man innfører en endring på en arbeidsplass kan det være nyttig å kartlegge hvilke utfordringer som kan inntreffe på veien. Hvilken forståelse har de involverte? Hvilke hindringer kan dukke opp? Slik vil det være enklere å ta tak i forholdene der man ønsker å innføre endringen, som Heidi Ness Johnsen beskriver i denne filmen.

Publisert 2020 Aleksander Duarte Liendo og Bård Hansen er begge fagutviklingsvernepleiere. De hadde en beboer med et diabetisk leggsår som lenge ble bandasjert uten noen bedring. Da bestemte de seg for å undersøke om andre typer kompresser eller bandasjer kunne være effektive for denne typen sår.

Publisert 2020 Når man skal jobbe kunnskapsbasert medfører det ofte en del endringsarbeid. Det kan for eksempel være at ny forskning tilsier at man burde gjøre noe på en annen måte. I denne filmen gir Kari Annette Os noen nyttige betraktninger på hva som er viktig å huske på i endringsarbeid.

Publisert 2020 denne filmen kommer Kari Annette Os med konkrete eksempler på hva det er man bør huske på når man jobber med forbedringsarbeid. Avhengig av den endringen man ønsker å få til kan det dreie seg om å undersøke og ta hensyn til alt fra fag, økonomi, logistikk, turnus, interessenter, kompetanseheving til forankring, bare for å nevne...

Denne videoen er mer enn 2 år gammel I denne filmen forteller Laila Bjerke om hva hun ser som suksessfaktorer ved endringsarbeid. Involvering, ledelse, refleksjon og tid er noen av nøklene.